Control de vacaciones y permisos
Sabe cuántos días de vacaciones le quedan a cada empleado. Anotas la fecha de ingreso y los días tomados, y la plantilla calcula los días ganados hasta hoy, el saldo y avisa si alguien acumuló demasiados días o se pasó.
Descargar con datos de ejemplo (.xlsx)Descargar versión vacía (.xlsx)
Archivos .xlsx sin macros · Excel 2010 o superior
¿Qué incluye?
Vacaciones
Una fila por empleado con fecha de ingreso y días tomados; calcula días ganados, saldo y estado.
Resumen
5 indicadores y una tabla con gráfico por saldo de días por área.
Configuración
Nombre y listas desplegables que puedes editar.
Instrucciones
Guía rápida dentro del propio archivo.
Cómo usarla en 4 pasos
- En Configuración, escribe los días de vacaciones por año y revisa la fecha de corte.
- En la hoja Vacaciones, agrega una fila por empleado con su fecha de ingreso.
- Cada vez que tome días, actualiza «Días tomados».
- Mira el saldo y el estado de cada persona y el resumen por área.
Para quién sirve
Áreas de recursos humanos de pequeñas empresas y dueños de negocio que controlan las vacaciones del personal en una hoja.
Así se ve por dentro
Preguntas frecuentes
¿Cómo llevo el control de vacaciones de mis empleados?
Registrando la fecha de ingreso, los días que corresponden por año y los días tomados. El saldo es lo ganado menos lo tomado; la plantilla lo calcula sola.
¿Incluye un calendario de vacaciones?
Esta plantilla controla saldos. Para planificar fechas por equipo usa un calendario o un horario semanal.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden?
Depende de la ley y del contrato de cada país. Por eso el valor es editable en Configuración.
¿Puedo registrar permisos?
Puedes sumar los días de permiso con goce a «Días tomados» o llevarlos aparte según la política de tu empresa.
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